Las compañías son más que organigramas, procesos comerciales, ganancias y reglas de compromiso. Una fuerza de trabajo de personas diversas, dedicadas, entusiastas y capacitadas es lo que hace que Chemours sea excepcional.
En Chemours tenemos algunos de los mejores activos y tecnologías del mundo. Pero nuestro activo más importante es nuestro personal excepcional. Cada persona de nuestro equipo tiene una oportunidad única de marcar una diferencia significativa en la compañía y hacemos todo lo posible por cuidar a nuestros empleados tomando las siguientes medidas:
- Proporcionarles un lugar de trabajo holísticamente seguro.
- Invertimos en numerosas oportunidades de crecimiento tanto profesional como personal.
- Creamos una cultura inclusiva que promueve una visión que gira en torno al servicio a las personas y a la mejora de las comunidades en todo el mundo.
Iniciativa de crecimiento positivo de Chemours
El compromiso de Chemours con el crecimiento positivo comienza en un nivel individual. Somos una clase diferente de compañía química que cree que las personas son el activo más importante. No solo nos centramos en qué hacen nuestros empleados todos los días sino también en cómo lo hacen. Queremos empoderar a nuestros empleados para que den lo mejor de sí tanto en Chemours como en la vida.
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Flexibilidad en la vida laboral
Es un hecho: Los empleados logran más productividad a través de la flexibilidad en la vida laboral. Es por eso que Chemours ofrece capacitación de desarrollo profesional que empodera a los empleados para encontrar el equilibrio entre las prioridades del hogar, del trabajo y personales con el fin de crear una fuerza laboral motivada, comprometida y feliz.
No creemos en las coincidencias. Creemos en nuestros empleados e invertimos en ellos. Desde que comenzamos más de 100 programas exclusivos, desde yoga y conciencia plena hasta capacitación en inteligencia emocional, la productividad de los empleados se ha incrementado en un 56 %.
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Nuestro marco de desarrollo
El éxito de Chemours radica principalmente en su personal experto, visionario y creativo. Nuestro marco y filosofía de desarrollo refleja nuestro sólido compromiso con brindar importantes oportunidades a las personas talentosas para que puedan crecer tanto profesional como personalmente.
Tres cifras impulsan nuestro marco: 70, 20 y 10. Las investigaciones demuestran claramente que el 70 % de lo que aprendemos lo aprendemos de la experiencia, el 20 % proviene del contacto con otras personas y el 10 % proviene de la educación.
Además del rol tradicional de la educación, la orientación, la capacitación y el trabajo en red, también enfatizamos el crecimiento a través de la experiencia, que incluye:
- Asignaciones amplias
- Roles y responsabilidades ampliados
- Oportunidades de realizar proyectos especiales o solucionar situaciones desafiantes
- Trabajo en equipo multidisciplinario
