Nos comprometemos a ser buenos ciudadanos corporativos, administradores honrados de nuestros recursos ambientales locales y buenos vecinos con una integridad inquebrantable, que es uno de nuestros valores. Esta es la motivación de nuestro objetivo de Comunidades vibrantes para invertir USD 50.000.000 en nuestras comunidades hasta 2030. Nuestro objetivo es mejorar las comunidades en las que vivimos y operamos aumentando el acceso a la educación en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (Science Technology Engineering and Math, STEM, por sus siglas en inglés), participando en iniciativas de seguridad y ampliando los programas de medioambiente sustentable.
Nuestros aspectos destacados de comunidades vibrantes de 2023
- Se han invertido USD 3 millones en el Centro para el Hidrógeno Limpio, como parte de la Asociación para un Hidrógeno Limpio entre el Departamento de Defensa de EE.UU., la Universidad de Delaware, Chemours, Plug y el Laboratorio Nacional de Energías Renovables del Departamento de Energía de EE.UU., cuyo objetivo es resolver los problemas que plantea la creación de hidrógeno limpio y económico y la conversión eficiente de la energía del hidrógeno.
- Ampliamos ChemFEST, nuestro programa de colaboración con centros de educación secundaria, en cinco centros de Estados Unidos y Bélgica.
- Se donaron USD 350.000 al Discovery World Museum de Parkersburg (Virginia Occidental) y se anunció una asociación de diez años para la formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM).
- Celebramos el 75 aniversario de nuestra planta de Washington Works junto a nuestros viejos socios de organizaciones sin fines de lucro.
- Hemos concedido al Distrito Escolar Independiente de Ingleside una subvención de USD 90.000 para impulsar la educación STEM en nuestra planta de Corpus Christi, Texas, para celebrar 50 años de excelencia en la fabricación.
- Se han destinado USD 250.000 a la creación de la Beca sobre Diversidad en la Seguridad, junto con el Consejo Nacional de Seguridad, para ayudar a estudiantes de entornos históricamente marginados que deseen estudiar en facultades y universidades tradicionalmente dirigidas a la comunidad negra (Historically Black Colleges and Universities, HBCU) e instituciones educativas al servicio de los hispanos.
Ampliación de nuestros programas de educación en materia de STEM
Destinamos más de USD 4 millones a lanzar el programa de asociación escolar “Chemours Future of Engineering, Science, Trades and Technology” (ChemFEST), un programa de asociación escolar global cuyo objetivo es la formación de talento diverso en materia de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (science, technology, engineering and mathematics, STEM por sus siglas en inglés). A principios de 2023, dimos el primer paso en la escuela EastSide Charter School de Wilmington, Delaware, para construir una nueva instalación STEM para la comunidad de 24.000 pies cuadrados: el Chemours STEM Hub de la escuela EastSide Charter School. El Centro contará con espacios públicos para la enseñanza y mejorará las condiciones de acceso para que estudiantes de orígenes más diversos conozcan y se interesen por las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Asimismo, ampliamos las asociaciones de ChemFEST en las comunidades de las instalaciones, entre las que se incluyen:
- Deepwater, Nueva Jersey
- Corpus Christi, Texas
- Fayetteville, Carolina del Norte
- La Porte, Texas
- Louisville, Kentucky
- Mechelen, Bélgica
- New Johnsonville, Tennessee
Asociarse para progresar
El compromiso constante con nuestras comunidades
Todas las plantas de fabricación de Chemours cuentan con mecanismos activos de comunicación con la comunidad o Paneles de Asesoría Comunitaria (Community Advisory Panels, CAP por sus siglas en inglés), un grupo diverso de miembros de la comunidad que representan a quienes viven cerca de las plantas. Durante 2023, continuamos evaluando y revitalizando nuestros CAP, lo que comprende tres pasos:
- Garantizar que los miembros del CAP representen a la comunidad local en términos de estatus socioeconómico, edad, género, raza y ubicación geográfica.
- Evaluar las agendas de la reunión para garantizar que se proporcione contenido relevante y que los miembros del CAP tengan la oportunidad de formular preguntas y ofrecer comentarios.
- Identificar una cadencia de reuniones que ofrezca la mejor oportunidad para la participación con el CAP y cualquier oportunidad de comunicación que pueda estar disponible después de las reuniones.
Nuestras sedes Washington Works y Chambers Works ya han aplicado este proceso para actualizar sus respectivos CAPS. A principios de 2024, lanzamos varios CAP en Florida y Georgia para reforzar nuestras operaciones mineras; en Belle, Virginia Occidental; y en el Centro de Innovación Discovery Hub de Chemours. Actualmente estamos evaluando formas de revitalizar nuestros CAP de New Johnsonville (Tennessee) y Fayetteville (Carolina del Norte), y el resto de sitios se abordarán más adelante.
