Tras ingresar a la lista de las Fortune 500 en 2017, dijimos que nos aferraríamos a la distinción. Y hemos cumplido esa promesa. Este reconocimiento es la última demostración de la transición de Chemours hacia el crecimiento. En poco más de tres años, nacimos, nos transformamos exitosamente y ahora nos abrimos paso hacia el crecimiento a través de la química responsable. Impulsado por la misma pasión y energía que alimentaron nuestra transformación, el camino hacia el crecimiento está claro.
Una conversación con Mark Vergnano, presidente y director ejecutivo de Chemours.
P. ¿Qué significa que Chemours forme parte de la lista Fortune 500 por segundo año consecutivo?
R. Es un resultado que nos enorgullece mucho, pero no es ninguna casualidad. Entrar en la lista de las Fortune 500 el año pasado fue un testimonio de la ejecución exitosa de nuestra transformación de cinco puntos. Llevamos a Chemours desde una situación que podríamos calificar como buena a la situación actual, que es excelente. Esto ha sido un gran logro. Estar en la lista de las Fortune 500 de nuevo este año, y en los años que vendrán, simboliza nuestra estrategia de crecimiento en acción.
P. ¿Qué planes tienen para mantener este ritmo durante los siguientes tres a cinco años?
R. Nos enfocaremos en la siguiente fase del crecimiento, para lo cual desarrollaremos y ofreceremos Química de Alto Valor para mejorar las vidas de las personas en todo el mundo. Hemos destilado los elementos esenciales de nuestro plan en cuatro partes: Cartera, Asociaciones, Desempeño y Recursos Humanos. La Química de Alto Valor se trata de ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras y de alto valor, como los pigmentos Ti-Pure™ One Coat y nuestra cartera de productos Opteon™ con bajo potencial de calentamiento global. Confiamos en que esta estrategia traerá grandes beneficios a nuestros accionistas, clientes y empleados, y a la larga, al mundo entero.
P. ¿Qué significa este logro para sus empleados y clientes?
R. Es un momento de gran orgullo para nuestros empleados, y ellos se han ganado cada gota del reconocimiento que reciben. Los recursos humanos son nuestro principal activo. Tenemos gente extremadamente dedicada que realmente se siente parte de esta empresa. Son sus ideas las que impulsan nuestros logros. También debemos agradecer a los clientes. Mediante estas asociaciones y el poder de la colaboración, encontramos nuevas soluciones a viejos problemas que hacen más exitosos a todos los involucrados en la cadena de valor.
P. ¿Qué perspectivas emocionantes ven en el futuro de Chemours?
R. Este es un punto de inflexión para Chemours. Ahora nos enfocamos en el crecimiento. Nos emociona saber que hemos cumplido con todo lo que nos propusimos durante nuestra transformación y que estamos listos para llevar las cosas al siguiente nivel. Tenemos cimientos sólidos y esperamos ofrecer productos nuevos e innovadores al mercado, crear valor y oportunidades de crecimiento para nuestros clientes, forjar una cultura de éxito entre nuestros 7000 empleados a nivel mundial y mejorar las vidas de las personas en todo el mundo. Lo notable acerca de nuestro viaje no es qué tan lejos hemos llegado sino cuánto más lejos podemos llegar.
