Après avoir fait partie du Fortune 500 en 2017, nous avons déclaré être prêts à tout mettre en œuvre pour maintenir cette distinction. Nous avons tenu cette promesse. Cette reconnaissance constitue la preuve la plus récente de la transition de Chemours vers la croissance. En seulement trois ans, notre société est née, nous avons réussi à évoluer et, aujourd’hui, nous accédons à la croissance grâce à une chimie responsable. Grâce à la même passion et énergie qui a permis notre transformation, notre trajectoire vers la croissance est clairement établie.
Entretien avec Mark Vergnano, président et président directeur général de Chemours.
Q : Que signifie pour Chemours de figurer sur la liste du Fortune 500 pour la deuxième année consécutive ?
R : C’est un résultat dont nous sommes tous très fiers, et il ne s’agit pas d’un hasard. Faire parte du Fortune 500 l’année dernière était la preuve de l’exécution réussie de notre plan de transformation en cinq points. Nous avons fait passer Chemours de bon, je dirais, à excellent, ce qui représente une belle réussite. Faire de nouveau partie du Fortune 500 cette année ainsi que pendant les années à venir reflète la mise en œuvre réussie de notre stratégie de croissance.
Q : Comment envisagez-vous de poursuivre cette dynamique au cours des trois à cinq années à venir ?
R : Nous nous concentrerons sur l’étape de croissance suivante consistant à élaborer et à proposer une chimie de meilleure valeur en vue d’améliorer les conditions de vie des populations dans le monde entier. Nous avons réparti les éléments essentiels de notre plan en quatre parties : Portefeuille, Partenariats, Performance et Personnes. La chimie de meilleure valeur consiste à apporter des idées novatrices et des solutions de pointe à nos clients, notamment les pigments Ti-Pure™ One Coat et notre portefeuille de produits Opteon™ à faible potentiel de réchauffement du globe. Nous sommes convaincus que cette stratégie sera bénéfique pour nos actionnaires, clients, employés et, en définitive, pour le monde.
Q : Que représente cette réussite pour vos employés et vos clients ?
R : C’est un moment de grande fierté pour nos employés et tout le mérite leur revient. Le personnel constitue notre meilleur atout et nous disposons d’employés extrêmement dévoués qui traitent cette société comme si elle était la leur. Leurs idées sont le véritable secret de notre réussite. Nous devons également remercier nos clients. Grâce à ces partenariats et au pouvoir de la collaboration, nous mettons au point des solutions nouvelles à d’anciens problèmes qui contribuent à la réussite de chacun tout au long de notre chaîne de valeur.
Q : Lorsque vous envisagez l’avenir de Chemours, qu’est-ce qui vous stimule ?
R : Il s’agit d’une période cruciale pour Chemours. Actuellement, nous mettons l’accent sur la croissance. C’est stimulant de savoir que nous avons exécuté avec succès tout ce qui était prévu dans le cadre de notre transformation et que nous sommes prêts à franchir l’étape suivante. Notre fondation est solide et nous sommes impatients de mettre des produits nouveaux et novateurs sur le marché tout en offrant à nos clients des opportunités à valeur ajoutée ainsi que de croissance, en créant une culture du gagnant parmi tous nos 7 000 employés dans le monde entier et en améliorant les conditions de vie des personnes dans le monde entier. La chose la plus remarquable concernant notre parcours n’est pas ce que nous avons accompli, mais ce que nous pouvons encore réaliser.
