Cet été, nous avons fièrement organisé notre première participation à l’Antwerp Pride, évènement qui s’est tenu le 12 août. Il s’agit d’une étape importante pour notre tout nouveau groupe-ressources d’employés (GRE) dédié aux fiertés. En participant activement à cette célébration, Chemours consolide son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Notre objectif est de favoriser un lieu de travail sûr où chaque employé peut être authentiquement lui-même.
« L'Antwerp Pride offre une plateforme pour présenter et incarner les valeurs de Chemours. Je suis ravie de constater à quel point cet évènement de fierté et notre GRE fiertés unissent non seulement les membres de la communauté LGBTQIA+, mais servent également de source dynamique d’enrichissement mutuel pour l’ensemble de notre communauté », a déclaré Jolien Bogaert, superviseuse du service clients EMEA pour notre activité Solutions thermiques et spécialisées (STS).
La ville de Malines, où se trouve l'un de nos sites en Belgique, a récemment rejoint le Rainbow City Network, une coalition de villes promouvant l’inclusion visible tout en partageant expériences, expertise, bonnes pratiques et en relevant ensemble les défis. Ces valeurs résonnent fortement avec Chemours Belgique. Le fait que 42 % des postes locaux sont occupés par des employées et 7,5 % par des employé(e)s non belges souligne l’alignement des valeurs entre Chemours et la ville de Malines.
Le défilé des fiertés de cette année, sur le thème « Braveolution », a été le plus grand jamais organisé, avec 74 délégations et 140 000 participants au départ. L’Antwerp Pride lance un puissant appel au courage pour construire des communautés plus inclusives et plus dynamiques, un appel repris à la fois par Chemours et par la ville de Malines. Ensemble, nous continuons de défendre la diversité, l’équité et l’inclusion, créant ainsi un impact positif non seulement au sein de notre organisation, mais également dans l’ensemble de la communauté que nous sommes fiers de servir.
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