Notre engagement en faveur d’une chimie responsable dépend de notre capacité à créer une culture dynamique sur le lieu de travail. Pour ce faire, nous devons attirer et retenir les meilleurs et les plus brillants chercheurs qui feront avancer notre entreprise et notre secteur d’activités. Cet objectif repose sur la création d’une main-d’œuvre autonome, qui crée un espace pour et célèbre un large éventail de points de vue, d’origines et d’expériences. En mettant l’accent sur l'excellence du lieu de travail et en créant un environnement de travail qui reflète la communauté locale, nous continuons à proposer les solutions innovantes dont notre société a besoin.
Ce que nous avons fait en 2023
- Nous avons obtenu la certification Great Place to Work® pour nos sites de 15 régions du monde, ce qui représente environ 92 % des sites où les employés de Chemours travaillent à travers le monde
- Reconnu comme le meilleur lieu de travail dans les Asturies, en Corée et en Belgique
- Reconnus par le U.S. News & World Report comme l’une des meilleures entreprises de chimie pour lesquelles travailler parmi ses listes des meilleures entreprises pour lesquelles travailler au sein de chaque secteur.
- Reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail du Delaware pour la troisième année consécutive
- Création du Chemours Native American Employee Network, notre huitième groupe de ressources pour les employés (GRE), qui soutient le développement professionnel et personnel des employés natifs-américains et sensibilise à la culture et aux perspectives natifs-américaines grâce au réseautage et à la sensibilisation communautaire.
Ressources concernant notre engagement en matière de responsabilité sociale d’entreprise
