Chers fournisseurs,
Nous vous remercions de votre disposition à faire affaire avec Chemours. Les informations contenues dans la présente sont valables pour les États-Unis et Puerto Rico.
Chemours fait du respect de la diversité dans son choix de fournisseurs une stratégie commerciale visant à traduire son engagement en faveur de l’égalité des chances, à prendre en compte l’opinion de sa clientèle, à respecter l’ensemble des lois et règlements, et à soutenir le développement des entreprises issues de la diversité dans les communautés où elles sont basées et de l’économie en général.
La politique de Chemours vise à identifier et à inclure les petites entreprises (du programme HUBZone ou appartenant à des vétérans, des invalides, des femmes ou des défavorisés) ainsi que les entreprises issues de la diversité (appartenant à des femmes, des personnes LGBTQ+ ou d'autres groupes minoritaires) au nombre de ses fournisseurs et à contribuer au développement de ces entreprises de sorte à en faire des fournisseurs compétitifs qui adhèrent aux valeurs fondamentales de Chemours. L’inclusion des universités traditionnellement noires, des institutions représentatives des minorités et du programme AbilityOne fait également partie des objectifs.
Pour prétendre faire affaire avec Chemours et comme c’est le cas de tous les autres fournisseurs, un tout petit fournisseur ou fournisseur issu de la diversité doit satisfaire aux critères de sélection qui reposent notamment sur l’expertise dans le domaine, l’originalité des services/produits/marchandises proposés, la capacité nécessaire pour exécuter les commandes, la compétitivité, la santé financière, les normes opérationnelles et de sécurité, et l’adhésion aux valeurs de Chemours.
Une entreprise issue de la diversité est une entreprise à but lucratif, peu importe sa taille, qui est physiquement basée aux États-Unis ou dans ses territoires associés et qui est détenue, exploitée et contrôlée par des personnes issues de groupes minoritaires. « Personnes issues de groupes minoritaires » renvoie à des catégories de citoyens américains qui regroupent les Afro-américains, les Asiatiques, les Hispaniques, les Amérindiens, les personnes LGBTQ+, les invalides de guerre, les vétérans et les femmes. La propriété suppose que l’entreprise est détenue à au moins 51 % par de telles personnes et que la gestion et l’exploitation sont assurées au quotidien par ces groupes minoritaires.
Chemours reconnaît les certifications délivrées par le NMSDC (National Minority Supplier Development Council) et ses organismes affiliés, le WBENC (Women’s Business Enterprise National Council) et ses organismes affiliés, la NaVOBA (National Veteran Owned Business Association), l’USHCC (U.S. Hispanic Chamber of Commerce) et ses organismes affiliés, l’USPAACC (US Pan Asian American Chamber of Commerce) et ses organismes affiliés, la WIT (Women In Trucking), la CCR (Central Contractor Registration), la SBA (US Small Business Administration) et d’autres organismes de certification tiers.
Merci encore pour l’intérêt que vous portez au programme de diversité de Chemours concernant les petit(e)s entreprises/fournisseurs. Pour toute question, veuillez contacter :
Approvisionnement de Chemours
The Chemours Company FC, LLC