STORRS, Connecticut, le 16 juin 2021 /PR Newswire/ -- L’école d’ingénierie de l’UConn a annoncé aujourd’hui la création du Vergnano Institute for Inclusion, un institut financé par un don généreux de deux anciens élèves de cette école, qui permettra d’accroître la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) dans le domaine de l’ingénierie en offrant aux étudiants sous-représentés l’accès à des bourses d’études, à des opportunités de coaching et de mentorat, à des formations et à d’autres ressources importantes de développement de carrière au sein de l’école. Ce don représente l’investissement DEI le plus important de l’histoire de l’école d’ingénierie de l’UConn et l’un des plus gros investissements DEI à l’UConn.
Le financement de l’institut sera lancé par un don de 3 millions de dollars de Mark et Betsy (Reddington) Vergnano, anciens étudiants à l’école d’ingénierie et à l’école des arts libéraux et des sciences de l’UConn, respectivement. Mark, qui a été intronisé à l’Academy of Distinguished Engineers de l’UConn en 2005, est PDG de The Chemours Company, une société mondiale de chimie qui occupe une position de leader sur le marché des technologies du titane, des solutions thermiques et spécialisées, des matériaux haute performance et des solutions chimiques.
Le Vergnano Institute for Inclusion s’appuie sur les 30 années d’expérience de l’école en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et renforcera plusieurs programmes de référence en matière de diversité, tels que le programme résidentiel intensif de cinq semaines BRIDGE, qui s’adresse aux étudiants en ingénierie de première année sous-représentés (minorités et femmes).
« C’est un honneur incroyable pour Betsy et moi de faire partie d’un programme historique et influent qui se concentre sur la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans notre établissement de cœur, et de le développer », a déclaré Mark Vergnano. « Le Vergnano Institute for Inclusion fournira un soutien significatif aux bourses qui ouvrent des portes, modifient les paradigmes de l’industrie et créent une main-d’œuvre compétitive de talents divers au sein de l’ingénierie ».
« Il s’agit d’un moment crucial dans l’histoire de l’UConn ; une chance d’investir davantage dans l’accroissement de notre corps étudiant diversifié tout en offrant des ressources clés à nos étudiants actuels », a souligné le Dr Andrew Agwunobi, président intérimaire de l’UConn et PDG d’UConn Health. « Notre école d’ingénierie forme chaque année plus de 50 % de la nouvelle main-d’œuvre d’ingénieurs du Connecticut, et ce nouvel institut permettra de s’assurer que ces nouveaux ingénieurs reflètent réellement le visage changeant des industries américaines. »
« L’école d’ingénierie est un moteur économique pour l’État, offrant des étudiants de classe mondiale à la main-d’œuvre et une recherche de pointe à nos partenaires industriels. Mais une main-d’œuvre d’ingénieurs plus diversifiée fait cruellement défaut, et le don de M. et Mme Vergnano permettra à certaines des plus grandes entreprises de l’État d’innover et de prospérer », a déclaré Kazem Kazerounian, doyen de l’école d’ingénierie de l’UConn.
M. et Mme Vergnano se sont engagés depuis longtemps à rendre l’enseignement supérieur abordable pour les étudiants, et la passion de Mark pour la promotion d’une plus grande diversité et d’une meilleure intégration dans l’industrie chimique s’est étendue à Chemours. Depuis sa création, Chemours a pris des mesures audacieuses pour favoriser la diversité, accroître l’accès aux professions scientifiques, technologiques, d’ingénierie et mathématiques (STIM) à un plus grand nombre de personnes et identifier les meilleurs talents issus des communautés sous-représentées. L’entreprise a lancé le programme Future of Chemistry Scholarship (FOCS) en 2017 et a été l’un des principaux partenaires de la Future of STEM Scholars Initiative (FOSSI) qui a suivi, un partenariat à l’échelle de l’industrie offrant des bourses d’études, des stages et un mentorat aux étudiants qui poursuivent une formation en STIM dans les universités traditionnellement noires (HBCU, Historically Black Colleges and Universities, dont Mark Vergnano est le président fondateur.
Kevin McLaughlin a été nommé directeur du nouvel Institut Vergnano, après avoir été directeur de l’ancien Engineering Diversity and Outreach Center de l’école. Stephany Santos occupera le poste de directrice associée.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur inclusion.engr.uconn.edu.
À propos de l’école d’ingénierie de l’UConn
L’école d’ingénierie de l’UConn est une grande puissance de recherche et d’enseignement de l’ingénierie dans l’État du Connecticut et au-delà. Nous sommes la première école d’ingénierie publique de Nouvelle-Angleterre et nous fournissons 51 % des diplômés en ingénierie de l’État. Nous travaillons avec l’industrie locale et nationale pour relever les défis technologiques urgents et renforcer notre base industrielle. Nous accordons de l’importance à l’esprit d’entreprise et à l’innovation, et nos étudiants et professeurs développent activement des start-ups et de nouvelles technologies pour soutenir le développement économique. Tout aussi importantes, les initiatives en matière d’ingénierie pour les droits humains, les friches industrielles, la cybersécurité et d’autres questions d’actualité démontrent notre engagement durable à relever les grands défis auxquels notre société est confrontée.
À propos de The Chemours Company
The Chemours Company (Chemours ou la société) (NYSE : CC) est un leader mondial dans le domaine des technologies du titane, des solutions thermiques et spécialisées, des matériaux haute performance et des solutions chimiques. La société fournit à ses clients des solutions dans une large gamme d’industries grâce à des produits de référence du marché, une expertise en termes d’applications et des innovations basées sur la chimie. Nous fournissons des solutions personnalisées avec une large gamme de produits chimiques industriels et spécialisés pour les marchés, notamment les revêtements, les plastiques, la réfrigération et la climatisation, le transport, les semi-conducteurs et l’électronique grand public, l’industrie générale, l’exploitation minière ainsi que le pétrole et le gaz. Nos produits phares comprennent des marques de premier plan telles que Ti-Pure™, Opteon™, Freon™, Nafion™, Krytox™, Teflon™ et Viton™. En 2019, Chemours a figuré sur la liste établie par le magazine Newsweek des entreprises les plus responsables d’Amérique. La société emploie environ 6 500 personnes réparties sur 30 sites de production qui répondent aux besoins de près de 3 300 clients dans près de 120 pays. Le siège social de Chemours est situé à Wilmington, Delaware, et la société est cotée au NYSE sous le symbole CC.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site web chemours.com ou à nous suivre sur Twitter @Chemours ou sur LinkedIn.
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SOURCE : The Chemours Company ; École d’ingénierie de l’Université du Connecticut