2018年、ベルギーのChemours（ケマーズ）は、ベルギーの悪評の高い交通渋滞に対応すべく変革の取り組みを開始しました。長時間の通勤による環境への影響と個人の負担に対処するというコミットメントが推進力となりました。同年に開始された社用自転車リースプログラムは、3年間にわたり、さまざまな自転車を特別料金で社員に提供するものです。包括的な安全研修と自転車通勤者向けの専用施設も提供されるこの取り組みは共感を呼び、ベルギーのChemours（ケマーズ）社員の5人に1人がより環境に優しい通勤手段を定期的に選択するようになりました。これは、持続可能なモビリティに対するベルギーのChemours（ケマーズ）の揺るぎない取り組みを表したもので、より環境に配慮したグリーンな未来に向かって進むというChemours（ケマーズ）のコミットメントを体現しています。
2023年6月、Chemours（ケマーズ）の企業責任コミットメント（CRC）チームは「自転車通勤」週間を開催し、社員に車を手放すよう促しました。物流パートナーであり、アントワープ（カロ）港にあるChemours（ケマーズ）のオフィス複合施設の所有者でもあるKatoen Natieと協力し、Chemours（ケマーズ）は敷地内に水上バスの発着場を導入しました。これにより、カロで働く社員のほぼ半数が市内中心部までの通勤時間をわずか30分に短縮できました。
カーボンニュートラルな未来へのコミットメントを果たすため、ベルギーのChemours（ケマーズ）は、2025年までに車両を完全にカーボンニュートラルとすることを目標とし、2022年に社用車の電気自動車への移行を積極的に推進しました。この前向きな方針は、他のEMEA諸国のChemours（ケマーズ）で本格的に採用されるようになっています。電気自動車への切り替えができない都市部の居住者については、革新的な「モビリティ予算」によって環境に優しい代替手段を提供したり、職場の近くへの引っ越しを支援したりしています。
電気自動車のドライバーを支援するため、私たちはメケレン工場に10か所の無料充電スポットを設置し、グリーンプラクティスへのコミットメントを社員だけではなく、幅広い地域社会へと拡大しました。
新型コロナウイルス感染症のパンデミックという困難な状況の中で、ベルギーのChemours（ケマーズ）は進歩的なホームオフィスポリシーを実施することで、欧州のChemours（ケマーズ）を主導しました。この戦略的な動きは、二酸化炭素の実質排出量の削減に貢献するだけではなく、献身的なチームメンバーのワークライフバランスも改善しています。