フロントラインからバックオフィスまで、Chemours（ケマーズ）の社員は皆、自分が自分よりも大きなものの一部であることを自覚し、有意義な変化をもたらすことができることを誇りに思っています。
オランダ語で読むベルギーでは、主にメケレンとアントワープ（カロ）の2拠点で事業を運営し、ブリュッセルにオフィスを構えています。ここで製造している材料は、人々の生活と安全に欠かせない分野における革新的で効率的なソリューションの開発で、中核的な役割を果たしています。
ベルギーでは140名を超える人材を雇用しています。社員は、多様な学歴、職歴、能力、国籍を基盤とする非常に優れた強力なチームを構築しています。
私たちは働きがいのある職場となるために尽力しており、2022年と2023年には「Great Place To Work（働きがいのある職場）」認定を取得しました。私たちは、Chemours（ケマーズ）社内でも地域社会全体でも、知識、経験、能力開発機会を提供することで、次世代に活力を与えています。
Tess De Paep
EMEA地域人事マネージャー
私たちのチームは10カ国を超える国籍の社員で構成されており、多くの言語が使用されています。Chemours（ケマーズ）は、チーム間の効果的なコミュニケーションとコラボレーションを可能とするこの多様性を歓迎しています。そのため、あらゆる場所のすべての社員が私たちが行う業務に必要不可欠です。
私たちの化学は、私たちの文化とビジネスを支える次の5つのバリューによって推進されています。安全、誠実さ、パートナーシップ、オーナーシップ、尊重。
より良い世界を目指して
Chemours（ケマーズ）は68億ドル規模の企業であり、人々が日常生活で使用する技術や製品を実現するための製品およびプロセスのポートフォリオを有しています。携帯電話から低エミッション車、5G通信、水素によるクリーンエネルギーまで、これらのイノベーションをより有用なものにするために、顧客と協力しています。つまり、私たちは化学の力で生活を変え、市場を形成し、産業を再定義するというように、少しずつ改善を進めています。詳細はこちらをご覧ください。
数字で見る実績
組織的起業家精神
Chemours（ケマーズ）という社名の最後に含まれる「ours（私たちのもの）」は、ここに勤務する全員を表します。私たち従業員は数千人にのぼりますが、弊社の強みと成長に貢献してくださる新しい人材を探しています。詳細はこちらをご覧ください。
社員へのエンパワーメント
弊社は、人材が最大の資産であると考える、他とは一線を画す化学会社です。人材開発、社員エンゲージメント、文化に対して独特なアプローチを取り、社員の日常業務の内容だけでなく、その方法にも重点を置いています。社員がChemours（ケマーズ）でもプライベートでも最高の自己実現ができるようにすることが、私たちの目標です。詳細はこちらをご覧ください。
能力開発
優秀な社員の仕事上の且つ個人としての成長を促すために、私たちが開発したフレームワークは、次の3つの重要な要素に分類されます。
私たちは、教育、メンタリング、コーチング、ネットワーキングの機会を提供して成長を促進しています。また、多少困難な業務のほか、特別プロジェクトへの参加機会や役割と責任を拡大できる機会を提供しています。詳細はこちらをご覧ください。